金华:聚焦“卡脖子” 广发“英雄帖”

  金华:聚焦“卡脖子” 广发“英雄帖”

  首次推出“揭榜挂帅”全球引才机制促产业转型升级

  政府走访1000多家企业集中筛选上百个“卡脖子”技术难题,企业发“求贤令”和“英雄帖”拿出3亿多元“揭榜挂帅”“赏金”,邀请全球人才攻破这些技术难题;国内高分子化学与物理专家梁学正“揭榜挂帅”攻克一技术难题,企业兑现500万元“赏金”……

  近日,金华市在浙江省首次推出了“揭榜挂帅”全球引才机制,它以“奖金+股权”激励方式,邀约“全球大脑”解决金华产业发展难题,而这些难题背后也是金华市产业转型升级的缩影——哪个行业反映出的问题越多,越说明这个产业正在攻坚克难、转型升级。

  大走访筛选上百个技术难题

  当前,正是确保疫情防控和经济社会发展“两战双赢”的关键时期,金华市启动“千企三送人才服务月”活动(送政策、送服务、送信心),市县联动走遍全市990家国家高新技术企业、58家隐形冠军企业和331家市级以上人才企业。

  根据走访情况,金华市近期收集1000多家企业的发展需求,其中企业反映的“卡脖子”技术难题有上百个,为破解这上百个技术难题,金华市决定搞“揭榜挂帅”制——企业将需要攻关的“卡脖子”技术难题张榜公示,向全球发出“求贤令”,谁有本事谁揭榜,攻克难题后,“揭榜人”拿走榜上的“赏金”。

  “这100个难题中,最多的是生物医药和新材料行业,占比达46%,其次是电动(园林)工具、光电和智能家居等行业。事实上,企业的这些技术难题也是金华市产业转型升级的缩影。”金华市科技局局长王建国说,哪个行业反映出的问题越多,越说明这个产业正在良性发展,正在不断攻坚克难、转型升级。

  “把最需要的核心技术张榜贴出来,英雄不论出处,谁有本事谁就来揭榜,谁有技术让谁获益,实质上降低了企业引才成本。”王建国说,政府要在科研投入上集中力量办大事,才能积极推动核心技术成果转化。

  3亿多元“赏金”求海内外贤才

  具备年产600件模具和500万件汽车铝合金轮毂的浙江今飞凯达轮毂有限公司实行“机器换人”后,轮毂的切割、磨准全部实现了智能化,现在最紧缺的就是计算机编程人才。

  “公司目前面临机器人设计及标准化技术、程序编制及调试技术等方面的‘卡脖子’难题,准备拿出1000多万元‘赏金’,希望全球人才‘揭榜挂帅’,助力企业转型升级。”浙江今飞凯达轮毂股份有限公司人力资源部总监金景海说,之所以拿出1000多万元的“赏金”,目的就是希望找到相关人才,帮助企业解决痛点。

  位于东阳市的浙江联谊电机有限公司发布了一项榜金200万元的“机器人驱动一体技术”攻关需求,目标是解决伺服电机和驱动器一体化等技术难题,而这也是制约我国机器人产业发展的一大瓶颈。

  “伺服电机和驱动器,原本是两个分开的部件,如果能组合在一起,实现一体化,就可以减少机器人体积,符合机器人小型化发展方向。”公司技术难题项目对接人王佳栋说,企业发出这样的技术需求也是为了在行业内抢占制高点。

  近期磐安县万里新材料公司发布的“IXPE超薄成品的稳定性”技术难题,最后由国内高分子化学与物理专家梁学正“揭榜挂帅”攻克,梁学正和他的团队也获得了企业500万元的“赏金”,并与企业建立了合作关系。

  据了解,按照“奖金+股权”激励方式,金华市100家企业张榜公示的上百个技术清单,榜单“赏金”超3亿元,揭榜有效期截至今年10月底。

  抢抓引才“窗口期”积蓄发展动能

  “眼下受新冠肺炎疫情影响,国内外很多企业纷纷调整生产计划,出现了一个难得的人才流动‘窗口期’,这也是金华企业‘揭榜挂帅’招引全球人才的良机。”金华市委组织部副部长、市委人才办常务副主任陆品能说。

  为帮助企业“揭榜挂帅”全球引才,金华市还配套出台了“揭榜挂帅”引才奖励机制,建立总规模超50亿元的“双龙人才基金”,积极引导企业、中介机构参与“揭榜挂帅”引才活动。

  “例如,对通过‘揭榜挂帅’等,完成科技成果交易、技术合同登记并实现产业化的,政府将按实际支付总额20%的比例给予企业资助,每项最高不超过100万元。同时,对撮合成交金额在2000万元以上的技术转移组织(单位),每年将最高给予50万元奖励。”陆品能说。

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